Wikipedia:Initiative für eine gute Arbeitsatmosphäre

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Initiative für eine gute Arbeitsatmosphäre
Wir helfen den ehrenamtlichen Wikimedianern, Mobbing und projektstörendes Verhalten in den Wikimediaprojekten zu reduzieren.

Das Community Tech und das Community Engagement Team der Foundation haben ein mehrjähriges Projekt, bestehend aus Forschung, Produktentwicklung und der Entwicklung von Regelwerken, die den ehrenamtlichen Wikimedianern helfen sollen, Mobbing und projektstörendes Verhalten zu reduzieren.

Diese Initiative nimmt die Hauptformen von Mobbing in den Fokus, die in der Wikimedia Foundation’s 2015 Harassment Survey genannt wurden. Darunter fällt eine große Bandbreite an unterschiedlichen Verhaltensweisen: inhaltlicher Vandalismus, Stalking, Beschimpfungen, Trollen, ANON-Verstöße, Diskriminierung – letztendlich alles, das einzelne Benutzer zum Ziel von ungerechter und verletzender Aufmerksamkeit macht.

Das Ergebnis dieser Arbeit soll in einer Verbesserung sowohl der Tools und der Wikimedia-Software (siehe Anti-Harassment Tools) als auch der Regelwerke von Communitys (siehe Policy Growth & Enforcement.) führen, die am meisten unter projektstörendem Verhalten leiden. Diese Verbesserungen müssen mit der Beteiligung und der Unterstützung von Freiwilligen stattfinden, die die Tools und Regeln anwenden werden, damit die Arbeit erfolgreich gelingen kann (siehe Community input).

Entwicklung des Projektes

Bereits seit einigen Jahren beschäftigen die Themen Mobbing und Umgang mit eskalierenden Konflikten die Foundation. Es gab immer wieder Anfragen dazu aus der Community und auch Bitten, dazu Tools zu entwickeln bzw. die Freiwilligen besser für den Umgang mit diesen Themen zu rüsten (siehe Community requests for new tools). Im Januar 2017 erhielt die Foundation externe Fördermittel speziell für diesen Bereich (siehe External funding). Auf dieser Grundlage wurde das Projekt Community health initiative gegründet.

Beteiligung der deutschsprachigen Freiwilligen

Die Foundation wünscht sich ausdrücklich eine Beteiligung der deutschsprachigen Community an diesem Prozess. Den beiden Teams ist wichtig, so früh wie möglich so viel wie möglich über die lokalen Bedürfnisse und die lokale Anwendbarkeit zu erfahren. Deshalb wird auf dieser Seite regelmäßig bekannt gegeben, an welchen Unterprojekten gerade gearbeitet wird. Input kann sowohl hier auf der Diskussionsseite als auch auf Meta gegeben werden – in beiden Fällen kann gerne auch auf Deutsch diskutiert werden. Ebenso kann man sich auf Phabricator an der Arbeit an den Tools beteiligen.

Derzeit wird Input und Feedback insbesondere zu den folgenden Themen gewünscht:

• Individuelles Ausschalten der Echofunktion für einzelne Benutzer
• E-Mail-Filter
• Individuelle Seitensperre - möglicherweise ein guter Ersatz für generelle Seitensperren oder Usersperren. Was braucht so ein Tool, um wirklich sinnvoll zu sein?
• Zeitliche Abfolge von Interaktionen zwischen Nutzern abbilden - mögliche Weiterentwicklung oder Ersatz für nutzererstellte Tools, wie z.B. dieses oder dieses. Was wäre am hilfreichsten?
• Vorschläge zur Verbesserung der Sperrfunktionen

Einen Bericht zum aktuellen Stand der Arbeiten des Anti Harassment Tools Teams findet ihr hier.

Eine weitere aktuelle Diskussion, bei der Beteiligung ausdrücklich erwünscht ist, findet sich hier. Es geht um die Beschränkungen, die man hinsichtlich Mailversand einstellen kann.

Leider sind die meisten verlinkten Seiten bisher nur auf Englisch vorhanden. Hilfe bei der Übersetzung ist ausdrücklich erwünscht!